После пандемии не все вернутся в офисы: полная или частичная удалёнка с нами навсегда, считают исследователи

Необходимость самоизоляции и карантин заставили перевести многих работников офисов на удалённую работу. Это привело к появлению определённого опыта у компаний и сотрудников. Поскольку это в основном положительный опыт, завершение пандемии, считают специалисты, не искоренит практику удалённой работы из дома и приведёт к появлению «гибридной» схемы работы, когда половину рабочего времени сотрудники проведут дома, а вторую половину — в офисе.

После пандемии не все вернутся в офисы: полная или частичная удалёнка с нами навсегда, считают исследователи

Об этом на виртуальной конференции East Tech West, организованной информагентством CNBC, заявил генеральный директор немецкой компании TeamViewer Оливер Стейл (Oliver Steil), которая занимается разработкой систем удалённого доступа к компьютерам и платформам. Как признался Оливер Стейл, клиенты компании всё чаще и чаще выказывают симпатии удалённой модели работы сотрудников. По его оценкам, после завершения пандемии соотношение рабочего времени из дома и в офисе составит 50/50. Это наиболее частое соотношение, которое всплывает при обсуждении работы после пандемии.

В то же время надо понимать, что в ряде случаев сотрудник вообще может не появляться в офисе, например, ещё в мае Facebook разрешила части своих сотрудников «навечно» покинуть офисы и работать из дома или ещё откуда-нибудь. В августе Facebook продлила разрешение работать из дома до июля 2021 года. Но это одна крайность. Остаются виды работ и профессии, обладателям которых необходимо присутствовать на рабочем месте постоянно или бывать там, как минимум, половину дней в течение месяца. Именно для таких сотрудников гибридная схема работы станет новым и, вероятно, постоянным вариантом.

Более того, расширение возможностей дополненной и виртуальной реальности, над которыми также трудятся разработчики TeamViewer, позволит удалённо работать экспертам, от которых раньше требовалось личное присутствие. Эксперт сможет удалённо управлять техникой в присутствии неквалифицированного персонала без необходимости куда-то выезжать самому. Во всяком случае, TeamViewer работает над такими решениями.

Для компаний удалённая работа это отличный способ сэкономить на заработной плате. В разгар пандемии речь об это не идёт, но после штатного перевода сотрудников на удалённую работу это станет обычным делом. Например, на форумах сотрудники Microsoft, Facebook, Google и Amazone уже делятся слухами об оптимизации зарплат в зависимости от места проживания. До лета следующего года зарплаты сотрудникам остаются прежними, но потом, скорее всего, они будут пересчитаны в зависимости от стоимости жизни в том или ином месте, откуда сотрудники будут работать удалённо. Это то будущее, которое ждёт всех нас. Придётся привыкать.

Источник: 3dnews.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Компьютеры и электроника